Con la gratificazione e le pacche sulle spalle non si pagano le bollette

Bella frase di Enrico Galiano!

Figurarsi poi con una pacca sul culo ad una giornalista mentre è in diretta tv. Ma questa è un'altra storia, che risolvo rimandandovi ai moltissimi articoli in merito e considerando che era gente in uscita dallo stadio in cui si era anche sensibilizzato il pubblico sulla questione violenza sulle donne... ma per cervelli regrediti al neolitico è difficile comprendere certi dettagli.

Tornando al pensiero di Galiano invece, lui ne accenna pensando allo stipendio degli insegnanti, ma l'esempio si potrebbe fare con altre interessanti categorie, per esempio quella degli infermieri e tutti coloro che remano per far funzionare la macchina della sanità pubblica. Non è da ieri che le case di cura private reclutano personale all'Est per poter elargire stipendi da fame.

Nella mia classifica non conto i medici e tutti quei baroni professoroni che utilizzano le visite ambulatoriali per traghettare i clienti nei loro studi privati, con esami e costi a carico del sistema pubblico e lauta parcella a proprio vantaggio. Ed ecco fatta la gabola per cui l'infermiera pagata dalla asl lavora anche per questi luminari della medicina, che hanno trovato nei lunghi tempi di prenotazione il modo per gonfiare la borsa.

Ma questa è un'altra storia ancora, non siamo a Report ma su un qualsiasi blog scritto da un qualsiasi cittadino; quindi la mia attenzione si sposta verso meccanismi più semplici, quello del facile congratularsi, sperando che l'interessato si appaghi e smetta di cercare aumenti o gratifiche. Durante il lock down questo meccanismo si è visto bene, i media ed i politici si sperticavano in elogi verso queste categorie, salvatrici dell'umanità. Ma poi hanno fatto davvero qualcosa oltre a gonfiare le casse della sanità pubblica per permettere ulteriori sprechi ed arricchire le case farmaceutiche? 

Dico qualcosa di strutturale? Se ne avete notizia ditemi perché io sono sul: non pervenuto!

Ma generalizziamo.

Potrei dire che tutti i datori di lavoro prima o poi cadono in questa dinamica, d'altra parte chi sarebbe disposto a farsi trattare come una merda per uno stipendio raddoppiato?

Ora senza percorrere gli estremi, basterebbe uno stipendio degno e un trattamento onorevole e la cosa finirebbe lì. Insomma tredicesima, quattordicesima e CUD.

Per questo ci sono c'erano i sindacati, per stabilire quanto denaro e quanti benefit occorrono per vivere una vita degna di essere vissuta senza le pezze al culo e per dare ai sottoposti le tutele anche morali, in parole semplici per non sentirsi schiavi.

Se adesso qualcuno si chiede perché un sistema così apparentemente facile da capire e forse un po' più complesso da attuare (ma non impossibile visto che all'estero lo fanno), non ha funzionato, io direi: chiedete ai sindacati; chiedete a tutti quei sindacalisti provetti che fanno carriera in base alle tessere vendute e quando un lavoratore (non pubblico) espone una qualsiasi problematica lavorativa, la prima cosa che gli consigliano è: licenziati e poi (semmai) faremo una vertenza.

Come se cambiare lavoro fosse semplice, come se l'ulteriore, ennesima, elemosina chiesta in filo di finanziaria non avesse il sapore del contentino per evitare un cambiamento che non riescono nemmeno ad immaginare.

♬♫♪  “Se otto ore vi sembran poche provate voi a lavorare e sentirete la differenza di lavorar e di comandar. […]
E noi faremo come la Russia, suoneremo il campanello, innalzeremo falce e martello e grideremo viva Stalin.” ♬♫♪